Štruktúra miestnej samosprávy v Ghane

FAKTY A LIFEHACKY

Pochopenie štruktúry miestnej samosprávy v Ghane je veľmi dôležité pre každého Ghančana. Väčšina ľudí nerozumie miestnej štruktúre alebo dôležitosti okresných zhromaždení Ghany. Tento obsah vám ponúka najuspokojivejšie odpovede na otázky, ktoré môžete mať v súvislosti so štruktúrou miestnej samosprávy v Ghane. Je právom každého občana pochopiť rôzne pozície a funkcie svojej vlády.

  štruktúra miestnej samosprávy v Ghane
graf štruktúry miestnej samosprávy
funkcie okresných snemov v Ghane
História decentralizácie v Ghane

Prečítajte si tento článok a spoznajte štruktúru miestnej samosprávy v Ghane. Pokračujte v posúvaní



Štruktúra miestnej samosprávy Ghany

Ghana má desať regiónov, z ktorých každý zastupuje minister v ústrednej vláde. Tieto regióny sú; Veľká Akkra (mesto), Horný východ, Volta, Horný západ, Západná, Brong Ahafo, Ashanti, Severná, Východná a Stredná Ghana.



Prenesená vláda bola zakotvená a ustanovená v ústave na základe zákonov o miestnej samospráve z roku 1993. Vedenie miestnej samosprávy zabezpečujú okresné zastupiteľstvá, obecné zastupiteľstvá a metropolitné zastupiteľstvá. Poskytovanie služieb na každom zhromaždení však vykonávajú volené rady a výbory jednotiek. Pre informáciu, voľby sa konajú po štyroch rokoch služby. Ich všeobecné funkcie sú; Zodpovednosť za zhromaždenie, Ochrana životného prostredia, Verejné zdravie, Voda a hygiena, Základné vzdelávanie, kde politiku vzdelávania určuje vláda, a napokon Spolupracuje s národnou vládou v oblasti sociálnej starostlivosti

Prečítajte si tiež



Päť dôvodov profesora Aryeeteyho Bezplatná SHS a všeobecné verejné vzdelávanie v Ghane zlyhávajú

Rada služieb miestnej samosprávy

Štruktúra miestnej samosprávy pozostáva z:

1. Vedúci oddelenia, podporovaný jednotkami, ako sú; vnútorný audit, právne záležitosti a veci verejné



2. Hlavný riaditeľ hostí nižšie uvedené riaditeľstvá:

  • Riaditeľstvo pre plánovanie politiky, M&E a rozpočtovanie, podporované jednotkami pre politiku, plánovanie, rozpočet a M&E.
  • Riaditeľstvo pre riadenie a technické služby pozostávajúce z riadenia výkonnosti, technických služieb, organizačného rozvoja a útvarov zabezpečenia kvality
  • Riaditeľstvo riadenia ľudských zdrojov, zodpovedné za plánovanie ľudských zdrojov, nábor a správu miezd
  • Riaditeľstvo rozvoja ľudských zdrojov, zodpovedné za vzdelávanie, kariérny rozvoj a riadenie výkonnosti
  • Riaditeľstvo finančného manažmentu, hostiteľ GOG a jednotky na podporu darcov
  • Riaditeľstvo výskumu, štatistiky a riadenia informácií, zodpovedné za výskum a štatistiku, informačný manažment, knižnicu a dokumentáciu a IPPD
  • Riaditeľstvo správy a služieb zodpovedné za všeobecnú správu, dopravu, obstarávanie, sklad, evidenciu, majetok a bezpečnosť.

Tento orgán pozostáva z 15 členov a predsedu, ktorých všetkých vymenúva ghanský prezident po konzultácii so štátnou radou. Zastupiteľstvo má však všetky poverenia na výkon, celkové riadenie a kontrolu služby podľa paragrafu (5) zákona o službách samosprávy z roku 2003.

Prečítajte si tiež



Ako sa orientovať na náborovom portáli GES

Funkcie Rady pre služby miestnej samosprávy

  štruktúra miestnej samosprávy v Ghane
graf štruktúry miestnej samosprávy
funkcie okresných snemov v Ghane
História decentralizácie v Ghane



1. Rada zabezpečuje, aby boli funkcie služby plne implementované

2. Ponúka tiež odporúčania ministrovi v otázkach politiky, ktoré súvisia s riadením služby.



3. Rada odporúča podmienky služby a zároveň ponúka zamestnancom služby odmenu.

4. Prichádza s usmerneniami pre riešenie všetkých otázok týkajúcich sa disciplinárnych záležitostí, povyšovania, odmeňovania, arbitráže, petícií, školení a náboru služby.



5. Následne rada stanovuje, vyhodnocuje a monitoruje výkonové štandardy okresných zastupiteľstiev a ostatných regionálnych koordinačných rád.

6. Vyvíja tiež pracovné štandardy na ochranu ostatných zamestnancov pracujúcich pod členmi služby.

7. Služobná rada po konzultáciách s príslušnými zhromaždeniami a koordinačnými radami vypracúva a koordinuje realizáciu plánov odbornej prípravy okresných snemov a koordinačných rád.

8. Rada na požiadanie ponúka aj odborné poradenstvo ministrovi.

Prečítajte si tiež

Nábor Ghana Health Service: aplikačný portál, formuláre, kontakty

9. Napokon pri rozhodovaní spolupracuje a konzultuje s ostatnými službami vo verejnej službe.

Funkcie vedúceho služby miestnej samosprávy (LGS)

Podľa zákona o miestnej samospráve z roku 2016 (zákon 963) má vedúci služby miestnej samosprávy tieto povinnosti:

1. Ako vedúci služby miestnej samosprávy ponúka vedúci služby miestnej samosprávy všeobecné pokyny pre zastupiteľstvo.

2. Okrem vybavovania každodennej prevádzky kancelárie ponúka aj efektívnu organizáciu a riadenie služby.

3. Vedúci miestneho úradu vykonáva aj funkciu tajomníka zastupiteľstva

4. Vedúci tiež vykonáva rozhodnutia rady, zabezpečuje vedenie a poveruje všetky funkcie služby.

5. Vedúci miestnej samosprávy vypracúva aj vzdelávacie programy podľa požiadaviek služby.

Hlavný riaditeľ

Hlavný riaditeľ zabezpečuje správnu koordináciu štruktúr služieb medzi funkčnými oblasťami. Riaditeľ slúži aj ako vedúci služby. Nižšie sú uvedené tri jednotky a funkcie oddelenia hlavného riaditeľa.

Prečítajte si tiež

Ministerstvo miestnej samosprávy Ghana: Štruktúra, nábor, minister

1. Jednotka vnútorného auditu

Tento útvar zabezpečuje, aby sa so štátnymi prostriedkami nakladalo bezúhonne v súlade so zákonom o finančnom hospodárení, účtovníctve a predpisoch poskytovaných audítorskou službou, obstarávateľom, agentúrou pre interný audit a finančnou správou.

2. Právna jednotka

Právna jednotka podporuje službu miestnej samosprávy právnym poradenstvom a ponúka právne zastupovanie na oddelení.

3. Veci verejné

Ide o jednotku, ktorá sa stará o vzťahy so službami zákazníkom na oddelení. Taktiež vyvíja, prehodnocuje a implementuje komunikačné stratégie informujúce širokú verejnosť o napredovaní služby.

riaditeľstvá

Nižšie je uvedených sedem riaditeľstiev miestnej samosprávy Ghany, rôzne jednotky, z ktorých každá je hostiteľom, a ich hlavné funkcie

1. Riaditeľstvo pre plánovanie, rozpočtovanie a monitorovanie a hodnotenie

Toto riaditeľstvo pomáha pri príprave krátkodobých a dlhodobých politík a programov miestnej samosprávy. Okrem toho zabezpečujú, aby sa jednotlivé politiky efektívne a pravidelne implementovali. Je však podporovaný nasledujúcimi jednotkami:

Prečítajte si tiež

Ministerstvo zahraničných vecí Ghana umiestnenie, nábor, štipendium

  • Politická jednotka

Táto jednotka je poverená realizáciou programov, projektov a aktivít miestnej samosprávy. Jednotka tiež ponúka plnú technickú podporu k službe.

  • Plánovacia jednotka

Jednotka je zodpovedná za plánovanie už zavedených programov a politík na dosiahnutie očakávaného rastu a rozvoja služieb miestnej samosprávy.

  • Rozpočtová jednotka

Jednotka je zodpovedná za prípravu rozpočtových prostriedkov stanovených programov. Jednotka tiež zabezpečuje pravidelnú aktualizáciu funkčných projektov.

  • Monitorovacia a vyhodnocovacia jednotka

Účelom tejto jednotky je merať, monitorovať a vyhodnocovať rôzne stupne a úrovne programov LGS a prebiehajúcich projektov. Ponúka tiež usmernenia na zabezpečenie účinnosti programov.

2. Riaditeľstvo pre riadenie a technické služby

Toto riaditeľstvo zabezpečuje, že služby a systémy zabezpečenia kvality LGSS sú dobre implementované a plne spĺňajú špecifikáciu výkonu a očakávania. Podporujú ho aj nižšie uvedené jednotky:

Prečítajte si tiež

Kontaktné čísla EKG Ghana a adresy kancelárií

  • Jednotka riadenia výkonu

Táto jednotka stanovuje rámce pre služby poskytované manažmentom výkonnosti.

  • Jednotka technických služieb

Účelom jednotky je poskytovať technickú podporu pre projekty a programy miestnej samosprávy.

  • Jednotka rozvoja organizácie

Účelom jednotky je zlepšiť vývoj, zlepšenia a posilnenie stratégie stanoveného rámca, stratégií, štruktúr a procesov LGS.

  • Jednotka zabezpečenia kvality

Ide o útvar poverený štandardnou údržbou a implementáciou politík a procesov LGS.

3. Riaditeľstvo riadenia ľudských zdrojov

Toto riaditeľstvo zabezpečuje, že zručnosti, odborné znalosti a skúsenosti zamestnancov sú zosúladené so správnymi pracovnými povinnosťami. Podobne riaditeľstvo zabezpečuje aj nábor, školenie a motiváciu zamestnancov na efektívne plnenie pridelených povinností. Podporujú ho však tri jednotky;

  • Jednotka plánovania ľudských zdrojov

Táto jednotka zabezpečuje jasné plánovanie zamestnancov a to, že sa začína ich príslušná kariéra. Zahŕňa pravidelné nasadenie, vysielanie a presun zamestnancov na efektívne vykonávanie povinností.

Prečítajte si tiež

Kurzy, poplatky a vstupné požiadavky Chartered Institute of Bankers Ghana

  • Jednotka náboru a výberu

Táto jednotka zlepšuje rôzne umiestnenia žiadostí a stanovuje náborové plány pre LGS

  • Jednotka správy miezd

Táto jednotka je zodpovedná za platy a mzdy zamestnancov. Vo všeobecnosti sa v rámci tejto jednotky riešia všetky otázky odmeňovania zamestnancov.

4. Riaditeľstvo rozvoja ľudských zdrojov

Riaditeľstvo zabezpečuje dosiahnutie vedomostí, zručností a schopností zamestnancov na uľahčenie plnenia cieľov LGS. Riaditeľstvo podporujú nižšie uvedené jednotky:

  • Tréningová jednotka

To zaisťuje odborné školenie o politikách ako usmerneniach v závislosti od potrieb zamestnancov, ako vyplýva z ich hodnotení výkonu.

  • Jednotka kariérneho rozvoja

Útvar zlepšuje kariérny rozvoj zamestnancov prostredníctvom povýšenia v závislosti od schválených požiadaviek.

  • Výkonová jednotka

Táto jednotka nastavuje rámce riadenia výkonnosti zamestnancov.

5. Riaditeľstvo finančného riadenia

Toto riaditeľstvo je zodpovedné za efektívne využívanie rozpočtových prostriedkov pridelených miestnou samosprávou. Je však podporovaný dvoma jednotkami pre efektívny výstup:

Prečítajte si tiež

Požiadavky na prijatie do Inštitútu miestnej samosprávy

  • Jednotka vlády Ghany

Tento útvar spravuje všetky finančné záležitosti VÚC podľa schváleného poriadku finančnej správy.

  • Jednotka podpory darcov

Jednotka spravuje všetky finančné záležitosti LGS dodržiavaním všetkých postupov podpory darcov podľa finančného nariadenia Ghany.

6. Riaditeľstvo pre výskum, štatistiku a riadenie informácií

Toto riaditeľstvo je zodpovedné za vykonávanie výskumu, štatistiky a informačného manažmentu miestnej samosprávy. Pre efektívny výstup je podporovaný nižšie uvedenými jednotkami:

  • Útvar výskumu a štatistiky

Táto jednotka vykonáva prieskumy, aby zabezpečila dostupnosť primeraných informácií pre rozhodovanie.

  • Knižničná a dokumentačná jednotka

Táto jednotka je zodpovedná za vybavenie knižnice. Taktiež zhromažďuje a analyzuje všetky potrebné údaje s cieľom vytvoriť databázu pre miestnu samosprávu.

  • Jednotka správy informácií

Jednotka zabezpečuje dostupnosť akýchkoľvek technologických informácií LGS. Okrem toho jednotka ponúka všetku potrebnú technickú podporu vo vzťahu k smerniciam IKT.

Prečítajte si tiež

Najlepšie terciárne inštitúcie 2019/2020 v Ghane

  • Integrovaná jednotka databázy miezd zamestnancov

Jednotka podporuje riaditeľstvo tým, že zabezpečuje, aby sa výplaty miezd a procesy vykonávali efektívne. Jednotka tiež zabezpečuje, že mzdové systémy sú riadené a udržiavané zodpovedajúcim spôsobom.

7. Administratíva a generálne riaditeľstvo služieb

Riaditeľstvo zabezpečuje dostupnosť všetkých služieb a zariadení potrebných na podporu správy a funkcií LGS. Zabezpečuje tiež, že sú k dispozícii interné kontroly a súvahy pre dobré poskytovanie služieb LGS. Podporujú ho nižšie uvedené jednotky:

  • Jednotka všeobecnej správy

Pomáha to pri poskytovaní administratívnych usmernení a riadení LGS, čo mu umožňuje plniť jeho mandáty.

  • Dopravná jednotka

Táto jednotka poskytuje a riadi správne a spoľahlivé transportné systémy do LGS.

  • Jednotka obstarávania

Jednotka pomáha pri riadení obstarávacích služieb a akejkoľvek súvisiacej technickej podpory LGS.

  • Skladová jednotka

Táto jednotka zabezpečuje, že všetok obstaraný tovar LGS je správne spravovaný a skladovaný. Zabezpečuje tiež, že požadované zásoby sa po dokončení okamžite vymenia.

Prečítajte si tiež

Online sprievodca registráciou UDS na roky 2018-2019

Funkcie okresných snemov v Ghane

1. Poskytuje politické a administratívne vedenie, udáva smer a dohliada na všetky ostatné správne orgány v okrese.

2. Vykonáva rokovacie, zákonodarné a výkonné funkcie

3. Rozvoj okresu a zabezpečenie prípravy plánov rozvoja okresu a rozpočtu okresu v nadväznosti na schválené zámery.

4. Zodpovedá za mobilizáciu potrebných zdrojov, za celkový rozvoj okresu.

5. Podpora produktívnej činnosti a sociálneho rozvoja

6. Koordinuje, integruje a harmonizuje vykonávanie programov a projektov podľa schválených plánov rozvoja okresu.

Na plnenie vyššie uvedených povinností však každé zhromaždenie získava prostriedky z príjmov vybraných od národnej vlády, kde sa každému zhromaždeniu prevedie 7,5 % HDP, a tiež zo spoločného fondu okresného zhromaždenia.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: Ghana sa zaradila medzi krajiny s najnižšou integritou vlády

História decentralizácie v Ghane

Prečítajte si tiež

Zverenský fond študentských pôžičiek: žiadosť, splátka, výpis, úrok, vyplatenie

  štruktúra miestnej samosprávy v Ghane
graf štruktúry miestnej samosprávy
funkcie okresných snemov v Ghane
História decentralizácie v Ghane

Decentralizácia v Ghane začala začiatkom roku 1878 v čase britského kolonializmu. V tom čase britské orgány kolónie zaviedli nepriame pravidlo, ktoré trvalo viac ako 70 rokov. Predpokladá sa, že to bolo medzi rokmi 1878-1951.

Počas tohto obdobia vládli nepriamo prostredníctvom politických úradov, ako sú náčelníci. Náčelníci a starší dedinčania dostali okresy, aby vládli. Dali im však právomoci menovať zamestnancov a jednotlivcov, ktorí boli schopní zaviesť vládne funkcie. Počas tohto obdobia sa pozorovalo, že pod nepriamou vládou bola zodpovednosť náčelníkov smerom nadol voči ľudu nahradená zodpovednosťou voči koloniálnym orgánom smerom nahor.

Tento systém vedenia začal trpieť, pretože náčelníkov si centrálna vláda cenila viac ako ľudí, ktorých vedú. Politická elita zabezpečila, že budú plne pod kontrolou. Potom, čo Ghana získala nezávislosť a ďalej, miestne vlády boli čoraz slabšie, čo bolo spôsobené centralizáciou moci. Potom sa zaviedli decentralizačné reformy zamerané na posilnenie centrálnej vlády na miestnej úrovni.

Prečítajte si tiež

Požiadavky a formuláre náboru CEPS

V rokoch 1981-1988 sa zaviedlo viac politík a miestna a centrálna vláda fungovali paralelne. Bolo to pokrytecké, pretože centrálna vláda zaistila, že miestna vláda nemá dostatočné zdroje, čím potichu ochromila jej prevádzku.

Ministerstvo miestnej správy Ghany

  štruktúra miestnej samosprávy v Ghane
graf štruktúry miestnej samosprávy
funkcie okresných snemov v Ghane
História decentralizácie v Ghane

Ministerstvo miestnej správy Ghany sa tiež označuje ako ministerstvo pre miestnu správu a rozvoj vidieka. Na jej čele stojí minister menovaný prezidentom. Toto je ministerstvo, ktoré sa zaviazalo k decentralizácii funkcií a politík pre národnú vládu na miestnej úrovni. Funguje tiež ako spojenie medzi miestnou vládou a medzinárodnými darcami, ako je USAID, pri ich decentralizačnej podpore pre miestnych obyvateľov. Dohliada aj na správu ľudských sídiel v Ghane, pretože je zodpovedná za zdravie životného prostredia a hygienu. Pre konzultácie, odporúčania, sťažnosti, komplimenty a iné otázky sa môžete obrátiť na toto ministerstvo prostredníctvom nižšie uvedených kontaktov;

  • Poštová adresa: P.O Box M50, Accra.
  • Telefón: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 alebo +233 21663668
  • Faxová linka: 0302664800, 0302661015
  • Webová stránka: Ministerstvo miestnej správy Ghany
  • E-mail: client.service@mlgrd.gov.gh

Prečítajte si tiež

Nábor ghanskej imigračnej služby 2022: žiadosť, formuláre, plat

PREČÍTAJTE SI TIEŽ:

  • Kapitán Smart odhaľuje obrovské platy vládnych úradníkov
  • Ghane hrozí zákaz FIFA za zasahovanie vlády