Nemecký súd rozhodol, že muž, ktorý spadol pri chôdzi z postele na stôl, utrpel úraz na pracovisku

• Nemecký súd vylúčil, že zamestnanec mal nárok na odškodnenie po tom, čo sa zranil, keď „šiel do práce“
• Zamestnanec spadol pri práci z postele na stôl v domácej kancelárii a zranil sa
• Spoločnosť pôvodne a údajne odmietla odškodniť zamestnanca

Nemec sa bude usmievať celú cestu do banky po tom, čo súd vylúčil, že ho zamestnávateľ musí odškodniť po nehode v jeho dome.

Pracovný úraz

Muž sa podľa rozsudku súdu pošmykol na schodoch a zranil sa, keď kráčal z postele do domácej kancelárie.

Nezávislé Spojené kráľovstvo uviedol, že nemecký súd vyhodnotil nešťastnú udalosť ako „pracovnú nehodu“.

Prečítajte si tiež

Ohromený muž Oyinbo zdieľa fotografiu po tom, ako prichytil svojho čierneho riaditeľa, ako ráno čistí podlahu v kancelárii

V rozhodnutí nemeckého Spolkového sociálneho súdu v stredu 8. decembra tento muž vysoko zvíťazil, keďže súdna služba potvrdila, že má nárok na odškodnenie.

„Žalobca utrpel pracovný úraz, keď ráno spadol na ceste do domácej kancelárie,“ uviedol súd.

Súd trval na tom, že muž sa zranil pri dochádzaní po poistenej pracovnej trase, keď išiel do práce (domovskej kancelárie) zo svojej spálne umiestnenej o poschodie nižšie.

Zamestnávateľ odmieta zaplatiť

YEN.com.gh chápe, že zamestnávateľ tohto muža údajne odmietol pokryť pohľadávku.

Správy uvádzajú, že prípad sa prejednával na nižšom sociálnom súde, ktorý považoval cestu za „poistený pracovný postup“.

Krajský sociálny súd však uviedol, že ide o „nepoistený prípravný úkon, ktorý iba predchádza samotnej činnosti“ a usúdil, že zranenie nie je spôsobilé pre poistné plnenie.

Vyšší federálny sociálny súd na druhej strane nesúhlasil s krajským sociálnym súdom a trval na tom, že cesta, ktorú muž podnikol, bola „prvá“, ktorá sa podujala začať pracovať.

Prečítajte si tiež

16-ročný chlapec suspendovaný po tom, čo bol prichytený pri ostrihaní na školskej toalete, dostane otvorenú kontrolu

Rozhodnutie súdu

Súd dodal, že zamestnanec zvyčajne začal pracovať vo svojej domácej kancelárii „ihneď bez toho, aby sa predtým naraňajkoval“.

Súd objasnil, že zákon sa vzťahuje na zamestnancov na „teleworkingových pozíciách“, ktorí majú vo svojich domovoch zriadené stále pracovné miesta.

YEN.com.gh nemôže jednoznačne potvrdiť, či to bol muž práca z domu z dôvodu pandémie COVID-19 alebo z iných dôvodov.