25 najlepších tipov na pracovný pohovor pre dospievajúcich a začiatočníkov v Ghane

Len preto, že ste tínedžer, neznamená, že budete ušetrení, pokiaľ ide o rozhovory. To je dôvod, prečo je dôležité preštudovať si tipy na pohovor pred tým, ako sa zúčastníte akéhokoľvek pohovoru na zváženie zamestnania. Príprava na pracovný pohovor môže byť frustrujúca, najmä ak neviete, čo môžete očakávať. Na zmiernenie napätia sú potrebné primerané prípravy. Súčasťou toho je prejsť si niektoré z najčastejšie kladených otázok a skontrolovať odpovede, ktoré kandidáti často dávajú. Týmto spôsobom môžete prísť so svojimi prispôsobenými odpoveďami, ktoré vyhovujú vašej situácii.

Ako čerstvému ​​absolventovi v Ghane môže byť život ťažký, ak neviete, ako zvládnuť otázky na pohovore. Vzhľadom na to, že môžete byť akademicky kvalifikovaní na pozíciu, musíte sa preukázať pri stole, aby ste mohli byť zvážení. Skutočnosť, že nemáte takmer žiadne skúsenosti na podporu vášho tréningu, znamená, že musíte pracovať mimoriadne tvrdo, aby ste dokázali, že si skutočne zaslúžite pozíciu, ktorá je k dispozícii. Tieto často kladené otázky na pohovor a možné odpovede budú užitočné pri príprave. Kým sa však dostaneme k otázkam, je dobré vedieť pár vecí, ktoré by vám mohli dať náskok na pohovore.

Všeobecné tipy na pohovor pre mladých ľudí

Ako čerstvý absolvent by ste mali vedieť, keď sa pripravujete na pohovor. Okrem otázok, ktoré môžete očakávať a odpovedí, na ktoré treba odpovedať, existujú aj všeobecné ukazovatele, ktoré môžu zvýšiť váš úspech. Položili ste si niekedy napríklad otázky, ako sa mám predstaviť na pohovore? alebo vás napadlo, či by váš vzhľad mohol ovplyvniť rozhodnutia poroty? Ak chcete získať viac informácií, pozrite si tieto návrhy.

1. Vždy sa dobre oblečte

Vždy by ste mali pamätať na to, že na prvom dojme záleží. Oblečte sa slušne a v súlade s prácou, o ktorú sa chcete uchádzať. Anketári vás môžu prepustiť len preto, že ste nevyzerali. Neobliekajte sa pod a ani by ste sa nemali prezliekať. Zistite, čo by bolo vhodné pre váš druh pohovoru na základe povahy práce.

2. Zdieľajte osobné informácie s mierou

Prečítajte si tiež

15 nezjavných znakov, že to nie je on

Keď sa zúčastňujete pohovoru, uistite sa, že hovoríte len to, čo je potrebné povedať. To bude pokrývať otázku: 'Ako urobíte dobrý dojem na pracovnom pohovore?' Nie je to len o tom, ako sa obliekate a upravujete. To môže byť začiatok, ale rozhodujúce je aj to, ako sa budete správať počas pohovoru. Ak je to možné, držte sa profesionálneho obsahu a vyhnite sa prezradeniu akýchkoľvek osobných informácií, pokiaľ o to nebudete požiadaní. Niekedy to môže fungovať proti vám. Aj keď vás o to požiadate, dbajte na to, aby ste dobre volili slová tak, aby čokoľvek, čo poviete, bolo relevantné pre pozíciu, ktorú hľadáte.

3. Nezdržujte sa tým, čo sa robí

Vždy majte pozitívny pohľad na výsledok pohovoru. Posledná vec, ktorú by ste chceli, je mať nízke sebavedomie len preto, že neustále prehodnocujete a hovoríte o veciach, o ktorých si myslíte, že ste ich nemali povedať.

4. Pripravte si niekoľko otázok

Budete mať možnosť položiť anketárovi niekoľko otázok. Uistite sa, že otázky sú zrozumiteľné. Toto je jeden z najjednoduchších spôsobov, ako pohovoru potvrdiť svoju serióznosť a záujem o prácu. Napadla vám niekedy táto otázka, keď ste sa pripravovali na pohovor? Ako môžem úspešne absolvovať pohovor? No, toto je jeden z najjednoduchších a bezstresových trikov na použitie. Vymyslite inteligentné otázky, ktoré vám ukážu, že máte o prácu skutočný záujem.

5. Pomáha budovať vzťah s anketárom

Keď idete na pohovor, príliš sa nenapínajte. Ten, kto vedie pohovor, bude s najväčšou pravdepodobnosťou váš kolega. Majte otvorenú myseľ a vždy začnite s ľadoborecom, vďaka ktorému budete menej napätí. Vezmite si trochu vody, ktorú máte na stole, a ak musíte, odkašlite si. Pred zodpovedaním akejkoľvek otázky ovládajte svoj dych. Vaša dôvera bude ďaleko.

Prečítajte si tiež

Povedzte mi o sebe pre osviežovačov: ako najlepšie odpovedať

Pochopenie otázok týkajúcich sa pracovného pohovoru pre dospievajúcich

Vyššie uvedené tipy vám pomôžu začať. Keď idete na pohovor, musíte sa psychicky pripraviť. Nezáleží na tom, či ste absolvovali stovku ďalších pohovorov alebo len začínate. Tlak robiť dobre je stále vždy veľmi reálny. Aby ste sa s touto výzvou vysporiadali, zvážte nasledujúce ťažké otázky a odpovede na pohovore, ktoré pravdepodobne dá väčšina mladých ľudí.

1. Prečo by ste si vo svojom veku hľadali prácu?

Na prvý pohľad to môže znieť ako triková otázka, ale nie je. Dávajte si pozor, ako na to odpoviete. Zatiaľ čo zrejmým dôvodom je zarábať peniaze a udržiavať životný štýl, nemusí to byť najlepšia odpoveď na pohovore. Potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, že ste človek, ktorý s ním môže mať budúcnosť. Zvážte tvrdenie, že máte potrebné zručnosti a záujem o úspech v tomto sektore. Tým ukážete anketárovi, že ste skôr dlhodobý človek, ktorý má záujem o rast a že peniaze prichádzajú ako bonus.

Prečítajte si tiež

Ako písať o sebe?

2. Prečo ste si vybrali nás? Aký je váš záujem o našu spoločnosť?

Samozrejme, každý zamestnávateľ chce vedieť, prečo máte pocit, že sú pre vás tou najlepšou voľbou. Táto otázka je spôsob, akým zamestnávateľ zisťuje, či ste o nich v tomto odvetví riadne preskúmali. Vaša odpoveď by mala ukázať, že ste svoj výskum urobili dobre. Choďte online a dozviete sa o kultúre spoločnosti, o tom, čo spoločnosť robí a čo je pre ňu skutočne dôležité. S týmito môžete takúto otázku riešiť bez námahy.

3. Ako ťa škola pripravila na tento odbor?

Toto je skvelá otázka vzhľadom na to, že ste práve čerstvý absolvent. Je to pre vás príležitosť porozprávať sa o zručnostiach, ktoré ste sa naučili v škole. Pamätajte, že o rovnakú pozíciu súťažíte s ostatnými. Musíte vysvetliť, prečo vyniknete, ak dostanete šancu.

4. Prečo by ste mali byť prijatí?

Prečítajte si tiež

Žiadosť o zamestnanie – kroky, ktoré treba zvážiť

Toto je otázka, ktorú sa zamestnávateľ snaží použiť na posúdenie, či budete alebo nebudete stáť za ich čas a problémy. Novoprijatí zamestnanci prejdú školením, ktoré bude náročné na čas a zdroje. Na túto otázku musíte odpovedať tak, aby zamestnávateľ nemal pochybnosti o vašich záujmoch a budúcich príspevkoch pre organizáciu. Ak ste tínedžer, ktorý je na stáži, musíte vyjadriť svoj záujem prispievať k blahu spoločnosti. Nezabudnite tiež vyjadriť svoju túžbu byť začlenený do tímu, keď dokončíte vzdelanie.

5. Viete, čo je potrebné k úspechu na pozícii, ktorú chcete?

Táto otázka je vlastne jednoduchá. Nie je pre vás príležitosť povedať im o všetkých svojich schopnostiach. Naopak, použite informácie na pracovnej ponuke na zúženie odpovedí. Musíte sa zamerať na zručnosti, ktoré konkrétna pozícia hľadá. V prípade, že spomeniete ďalšie zručnosti, uistite sa, že sú relevantné a užitočné.

Prečítajte si tiež

Otázky a odpovede na rozhovor s NABCO

6. Viete dobre spolupracovať s ostatnými?

Toto je otázka, ktorá sa snaží preukázať vašu schopnosť pracovať ako člen tímu. Na príkladoch musíte zamestnávateľovi ukázať, koľkokrát ste úspešne pracovali s tímom. Uveďte časy, keď ste športovali, ak áno. Práca na projektoch, ktoré si vyžadovali množstvo iných ľudí ako vy, je ďalšou šancou ukázať, že ste dobrý tímový hráč. Svoje tímové herné schopnosti môžete ukázať aj tak, že spomeniete, že ste sa už pri určitých príležitostiach dobrovoľne prihlásili. Bez ohľadu na to, čo vám vyhovuje, uistite sa, že uvediete skutočný príklad, ktorý možno overiť.

7. Povedz nám, čo sa ti najlepšie podarilo?

Touto otázkou chce zamestnávateľ vedieť o úspechu vo vašom živote, ktorý bol veľmi obohacujúci. Dávajte pozor, aby ste sa nechválili, ale poukázali na oblasti úspechu, najmä ak sa zručnosti týkajú žiadosti o zamestnanie.

8. Aký plat očakávate?

Keď sa zamestnávateľ snaží prijať nového personálu, uvedomuje si, že ho bude musieť odmeňovať. Táto otázka je teda o tom, či sú vaše platové očakávania primerané alebo nie. Vo väčšine prípadov, keďže je pravdepodobné, že sa dostanete ako mladší zamestnanec, určite začnete s platom na základnej úrovni. Tip, ktorý funguje na takéto otázky, je držať sa mimo konkrétnych čísel. Použite rozsah, ktorý funguje podľa vášho výskumu. Konkrétnu hodnotu uveďte iba vtedy, ak ste si tak istí sumou, ktorá sa platí za túto úroveň.

9. Spomeniete si na vážny problém, ktorý ste nedávno riešili?

Toto je vo väčšine prípadov otázka, ktorá sa snaží pochopiť vašu úroveň odolnosti a schopnosti zvládať tlak, nehovoriac o vašich schopnostiach riešiť problémy. Ako zamestnanec je pravdepodobné, že pri práci narazíte na množstvo problémov. Určite sa zrazíte s kolegami zamestnancami, zákazníkmi alebo dokonca s vedením. Pri odpovedaní na tieto otázky použite praktické príklady z miest, kde ste už boli. Môžete použiť príklad súvisiaci s prácou alebo školou. Základom je však zabezpečiť, aby vaša odpoveď vykazovala konečné pozitívne riešenie.

10. Je pre vás ťažké odpovedať učiteľom?

Spočiatku, ak si nedáte pozor, táto otázka sa vám bude zdať mimo. Je to jednoduchý a nepriamy spôsob, ako anketár zistí, aký máte vzťah k autorite. Je dôležité, aby ste boli schopní rešpektovať vedenie v organizácii. Musíte odpovedať čo najpravdivejšie. Vysvetlite, či ste predtým mali problém s učiteľom, pokiaľ bude váš výsledok nakoniec pozitívny.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ: Otázky a odpovede na rozhovor s NABCO

10 najlepších otázok a odpovedí na pohovor

Vyššie uvedené boli rôzne spôsoby, ako môžete odpovedať na určité otázky. Nasledujú vzorové otázky a skutočné odpovede, ktoré by ste mali očakávať vždy, keď sa ako čerstvý absolvent zúčastníte vstupného pohovoru. Môžete zvážiť odpovede a modelovať svoje vlastné odpovede.

1. Povedz mi o sebe

To je otázka, ktorú dostane každý vypočúvaný vždy, keď sa zúčastní pohovoru, bez ohľadu na úroveň jeho skúseností. Aj keď si robíte starosti s otázkami typu: „Ako pozdravím na pohovore?“, pripravte sa na to, že sa vás budú pýtať na seba. Vyhnite sa tomu, aby bol príliš široký, pretože by sa to mohlo zdať vágne. Vyhnite sa rozprávaniu z raného detstva. Samotná otázka môže byť mätúca, pretože neviete, o čom diskutovať. Tip, ktorý funguje skvele, by bolo obmedziť vašu diskusiu na rozhovory o pracovných problémoch. Vyhýbajte sa informáciám o svojom osobnom živote, pokiaľ to nie je skutočne nevyhnutné, čo vo väčšine prípadov nikdy nie je. Svoju odpoveď by ste si mali predtým precvičiť. Tu je skvelá odpoveď, ktorú treba zvážiť, keď vás požiadame, aby ste hovorili o sebe.

„Momentálne som vedúcim účtov v PYB a som zodpovedný za prácu s najlepším klientom. Predtým som bol v agentúre, ktorá slúžila ako jedna z troch rôznych veľkých národných značiek zdravotnej starostlivosti. Je pravda, že s mojou súčasnou spoločnosťou ma veľmi baví spolupracovať. Ocenil by som, keby som dostal oveľa hlbší kontakt s konkrétnou zdravotníckou spoločnosťou, čo vysvetľuje moje nadšenie z tejto príležitosti s vašou organizáciou.“

Toto je len príklad. V prípade čerstvého absolventa by odpovedal relevantne, ale po celú dobu by mal byť pozitívny.

2. Ako a odkiaľ ste sa dozvedeli o tejto pozícii?

To je tiež ďalšia častá otázka, ktorá sa pravidelne objavuje. Zvážte tento príklad:

“ Našiel som to na [online webovej stránke/v novinách/časopise] a keďže som už nejaký čas túžil pracovať pre vašu spoločnosť, moje nadšenie prišlo, keď som videl voľné miesto.“

Prečítajte si tiež

Ako napísať knihu

3. Čo o nás viete?

Je užitočné poznamenať, že osoba, ktorá vedie pohovor, vie, že ste si prečítali ich vyhlásenie o poslaní online a pravdepodobne ste ho naplnili. Táto otázka však nie je o tom všetkom. Namiesto toho sa snaží zistiť, či naozaj milujete spoločnosť.

Svoje vyhlásenia by ste mali vždy začať slovami ako: „Verím v...“, „Priťahuje ma poslanie vašej spoločnosti, pretože...“ Dobrým príkladom by bolo:

'Verím v zmenu v spoločnosti. Po tom, čo som sa naučil o rozvoji komunity v škole a sledoval som váš vplyv ako spoločnosti, túžil som sa pripojiť k vášmu tímu a prispieť svojimi príspevkami. Obdivujem, že organizujete podujatia pre chudobných a ohrozených v spoločnosti.' Skutočnosť, že pracujete s mládežou, na mňa stále robí dojem. Bolo by mi veľkou cťou zapojiť sa do tohto ušľachtilého kurzu.“

4. Prečo by sme vás zamestnali?

Prečítajte si tiež

Ako napísať motivačný list pre štipendium

Rovnako ako predchádzajúca otázka, spoločnosť chce vedieť, či vás skutočne zaujíma ich vízia. Musíte ukázať, že sa oplatí investovať. Na otázku môžete odpovedať takto:

'Vždy ma bavilo robiť zákazníkom radosť a vyčarovať úsmev na tvárach spokojných klientov. Verím, že vaša spoločnosť v tom odvádza skvelú prácu a že by som bol neoceniteľnou posilou do tímu.'

5. Môžete spomenúť dve z vašich najväčších profesionálnych predností?

Je vhodné, aby odpoveď bola čo najpravdivejšia. Neklamte, pretože dopad bude v budúcnosti vážny. Môžete odpovedať nasledovne:

'Vždy som šťastný medzi ľuďmi. Verím, že ponechanie otvorených komunikačných kanálov môže zvýšiť produktivitu. Rád riadim tímy a ponúkam prehľad o tom, ako môžeme dosiahnuť úspech. Verím, že to je dôvod, prečo tímy, ku ktorým patrím, zo mňa robia svojho lídra.'

6. Čo by si povedal, že je tvoja slabosť?

Pri odpovedaní na túto otázku si dávajte pozor, aby ste nepôsobili skľúčene a nevyzerali za pekného počasia. Aj keď nie sme dokonalí, nechcete potenciálnemu zamestnávateľovi odpovedať, ako keby ste boli najhorší človek na svete. Snaží sa zistiť, či existuje niečo, čo by mohlo narušiť všeobecné poskytovanie služieb v spoločnosti. Dobrá odpoveď by nevykreslila vašu slabosť ako prekážku. Dokonalým príkladom by bolo:

'Bývam veľmi ústretový a sústredený na dokončenie úloh. Povedali mi, že prepracujem, pretože milujem skorý začiatok a zvyknem skončiť veľmi neskoro. Snažím sa však nájsť v živote rozumnú rovnováhu.'

7. Povedzte nám viac o svojich úspechoch

Toto je otázka, ktorá môže určiť, ako rýchlo vás zamestná. Urobte si súhrn najpôsobivejších úspechov a uistite sa, že sú časovo ohraničené. Tu je príklad, podľa ktorého môžete modelovať:

„Posledný mesiac som pracoval na zefektívnení procesu, ktorý môjmu tímu ušetril 10 človekohodín, čím som znížil počet chýb vo faktúre o 25 %.

8. Ktorým smerom sa bude uberať vaša kariéra v nasledujúcich piatich rokoch?

Neponáhľajte sa klamať zamestnávateľovi alebo prisahať nekonečnú lojalitu. Chápe realitu skákania do zamestnania pri hľadaní lepších príležitostí. Ako však odpovedáte, musíte prejaviť záujem o rast a dlhovekosť bez toho, aby ste sa nevyhnutne zaviazali, že s nimi zostanete 20 rokov. Môžete odpovedať nasledovne:

„Keď dostanem šancu, budem usilovne pracovať, zlepšovať sa prostredníctvom zručností a štúdia. O 5 rokov sa chcem v spoločnosti nájsť na manažérskej pozícii.“

9. S akými ďalšími spoločnosťami robíte pohovory?

To je otázka, ktorá zamestnávateľovi ukazuje, že ste aktívom, na ktoré čakajú iné spoločnosti, ak vás nezoberie. Pomôže spomenúť, že sa pozeráte aj na iné prepojené spoločnosti. Tu je príklad dokonalej odpovede:

Prečítajte si tiež

Otázky na pohovor pre účtovníkov v Ghane

„Uchádzam sa tiež o niekoľko pozícií v IT poradenských spoločnostiach, kde môžem analyzovať potreby zákazníkov a potom ich preložiť do vývojových tímov, ktoré potom pracujú na hľadaní riešení bežných technických problémov.“

10. Aké pracovné prostredie u vás funguje?

Treba byť konkrétny. Môžete spomenúť, čo vám dáva optimálny výkon. V niektorých prípadoch to môže byť požiadavka, aby ste boli flexibilní. Malý výskum by pri správnej odpovedi na túto otázku veľmi pomohol. Tu je príklad dobrej reakcie:

„Dokážem prosperovať v podstate v akomkoľvek prostredí. Najlepšie sa mi však pracuje v tichom a odľahlom prostredí, kde môžem zhromažďovať svoje myšlienky a premieňať ich na fungujúce riešenia.“

S vyššie uvedenými tipmi na pohovor si môžete byť istí, že budete riešiť akúkoľvek otázku, ktorá na vás bude kladená. Zistite, ako upraviť odpovede tak, aby zodpovedali konkrétnej položenej otázke. Nie všetky otázky budú zodpovedané presne tak, ako je popísané vyššie. Tento článok slúži len na to, aby ste mali predstavu o tom, ako sa máte správať.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ:

• Ako napísať návrh v Ghane
• Čo je to učebný plán? Definícia, dôležitosť a tipy na písanie
• Ako pripraviť životopis pre študentov a vysokoškolákov